新学期伊始，周口文理职业学院将迎来一批新入职教师，为了提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，缩短新教师的角色转换期，使其尽快融入学校的教育文化；同时也为了更新教师教育理念，提升新教师的师德修养水平，理解并初步掌握课程标准，形成教育教学能力，学院于2月9日-11日，对新教师开展了入职培训活动。

培训形式以各二级学院、人事科、信息中心、教务科集中指导和教研组以老带新个别指导相结合；交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用。

本次培训内容涵盖教学常规、师德修养、教学技能、电子资源建设和利用等多方面，力求使新教师尽快适应岗位要求，保证正常教学秩序。

具体培训行程安排如下：

按照学校统一安排，通识教育学院于2月9日和2月11日两天，对新入职教师开展内部培训活动，通识教育学院院长常怡红老师、夏军彦老师、教务办主任邓玉红老师、综合办主任毛晔老师，于培训第一天，对新入职教师表示了欢迎，并进行了工作指导和谈话。

同时，学院还分别为新教师配一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带，具体指导新教师的教育教学实践。

梅思斌老师（右）对新教师进行一对一指导

根据学校新教师培训考核验收要求，培训结束后，新入职教师需完成培训学习总结、教案、学习笔记、教育心得体会各1篇，并准备一节通关示范课，同时还要迎接本学期每月一次的“推门听课”检查。

通过本次培训，各位新入职教师表示获益良多，非常高兴能够成为周口文理职业学院大家庭的一员，希望能够在今后的工作中，为学校的发展贡献出自己的一份力量。

（编审：毛晔  签审：夏军彦  审核：常怡红）